4月17日，党委中心组学习暨2014年“书记项目”总结汇报、2015年“书记项目”立项申报会在校本部208讲学厅举行。学院党委理论中心组全体成员参加了会议。会议由学院党委副书记幸小涛主持。
 
    计算机科学学院等26个二级党委（党总支）书记以PPT的形式，就本单位实施2014年“书记项目”的工作亮点、主要举措、工作成效及2015年“书记项目”立项思路进行了汇报。
 
    我院2014年“书记项目”的实施时间为2014年4月20日至12月31日，经过近一年的全面实施和深入推进，建设并形成一批基层党建工作亮点和品牌项目，成效明显，在实施项目过程中，各二级党委书记把“书记项目”作为落实抓基层党建“主业”的重要举措，带头研究、亲自谋划、深入调研，广泛征求师生党员意见建议，扎实推进项目实施；各二级党委（党总支）围绕学院中心工作，结合单位工作实际，以“书记项目”为抓手，积极探索基层党建工作方式方法，大部分“书记项目”做到有计划、有指标、有标准、有落实，解决重点难点问题，有效带动学院基层党建科学化水平的整体提高。
 
    2015年学院基层党组织建设“书记项目”的实施时间为2015年4月-12月，按照学院党委《关于实施我院2015年基层党组织建设“书记项目”的通知》（广师党委〔2015〕33号）要求，各二级党委（党总支）要按照学院党委2015年“书记项目”——“‘一院一聚焦’，创新基层党建工作精细化管理模式”的目标要求，结合本单位基层党建工作实际，深入调研，以创新基层党建工作精细化管理模式作为书记项目的主要内容，找准切入口，以解决问题、推动工作为导向进行立项，把本单位基层党建难点问题和薄弱工作列入“书记项目”。汇报会上，26位二级党委书记申请的2015年“书记项目”内容丰富、形式多样、着眼点各有不同、实施举措各具特色，紧紧围绕学院全面从严治党三年行动计划和“创新强校”工程的实施，结合学院“更名大学”目标任务，积极探索新时期党建工作科学化的实现途径，把精细化管理引入基层党建思想政治工作。其中，创新育人模式，提高人才培养质量和学生核心竞争力的有8项；推进“学习型”“服务型”“创新型”党组织建设的有7项；聚焦教职工和学生党员教育的3项；加强制度建设，构建作风建设长效机制的4项，其他4项。
 
    会上，学院党委书记陈韶作中心发言，对26位二级党委（党总支）书记2014年“书记项目”的汇报总结和2015年“书记项目”的申请立项进行点评，充分肯定成绩，指出问题不足，并提出改进意见。陈韶指出，与2014年“书记项目”相比，2015年的“书记项目”党味更浓了、责任更明确了、任务更具体了、措施更扎实了、效果也更明显了，但也存在不足，通过汇报，反映出个别“书记项目”不够具体，没有找准切入点，个别二级党委书记“主体”意识不强，对“主体”责任重视不够，不同程度出现懒、散、虚、软现象。
 
    陈韶书记对抓好2015年“书记项目”，进一步落实基层党建工作责任制，构建学院基层党建工作长效机制提出四点要求：一是要强化落实责任，在“书记项目”的实施中，不仅要明确责任，还要落实责任，出问题时更要追究责任；二是要强化以问题为导向，“一院一聚焦”，认真分析所在单位党建工作中所面临的问题，采取切实有力的措施去解决，对一些重点问题，选准一个，解决一个，确保每年有推进、深化；三是要强化考核的刚性，学院将邀请党建工作专家对各二级党委（党总支）的项目申请进行认真的审核、评估，细分等级，根据评审等级下拨“书记项目”工作经费，年底将组织召开“书记项目”工作现场会，对“书记项目”的实施进行考核，把“书记项目”的考核和年度考核结合起来；四是要强化以结果来说话，要把“书记项目”抓实，真正使基层党建工作“书记项目”落地生根、开花结果。
 
    詹步强、幸小涛、潘自勉、林卓、冯灿仪、许玲分别对汇报情况进行了点评，其他中心组成员也在会上进行互动交流。
 
    据悉，学院26个二级党委（党总支）2015年“书记项目”申报工作已基本完成，学院拟在近期组织专家对“书记项目”进行评审。（党办、组织部、宣传部）